22-летний капитан!

Интервью с Юрием Слуцким, Генеральным Директором ГК «Оазис».

Мы встретились с Юрием в обширном шоу-руме «Оазиса». С первых минут разговора он вызвал симпатию своей открытостью, органичностью, юношеской спонтанностью, каким-то очень широким и непредвзятым взглядом на жизнь. В наше время много разговоров об ограниченности интересов нашей молодежи, о том, что ей не хватает базовых знаний и кругозора. Юра — это реальное развенчание этого посыла. После нашего довольно продолжительного разговора в голове крутилась мысль «какой замечательный парень» и я по-доброму позавидовал его родителям. И еще представил себе сколько любви, труда, усердия было ими вложено в его воспитание! Да, пожалуй, такому молодому человеку можно вручить штурвал от крупного сувенирного бизнеса!

— Здравствуйте, Юрий! После общения с Вами остается впечатление «легкости бытия», в самом лучшем смысле этого понятия. Вы беретесь и решаете сложные бизнес задачи легко и увлеченно, как другие играют в компьютерные игры. И еще очень подкупает полное отсутствие пафоса, чем грешат иногда успешные бизнесмены. Такое ощущение, что Вы тратите ноль сил и энергии на то, что бы собраться духом перед началом дела и столько же на переживание успеха. Так ли это?

— Сергей, спасибо за комплименты! Вероятно, сейчас они немного преждевременны, но, надеюсь, что в итоге будут заслуженными! В детстве я особо не играл в компьютерные игры, так что возможно воплотились эти способности только со временем и не в играх, а в работе. А может дело в том, что заниматься бизнесом и решать сложные бизнес-задачи намного интереснее, чем реализовываться в вымышленном виртуальном мире. Поэтому, и молодых ребят в бизнесе сейчас становится все больше, что, конечно, не может не радовать! Энергии уходит много, но остается еще больше, ведь на работе заряжаешься как батарейка: от друзей-коллег, опытных партнеров, которые делают невероятные вещи. Заряжают даже решения проблем, ведь каждый раз это вызов и проверка на прочность.

— И следующий вопрос в контексте первого. Вы в достаточно молодом возрасте встали у руля одной из самых значимых компаний нашей отрасли. Каково это быть «двадцатидвухлетним капитаном»? Были ли внутренние сомнения при принятии этого предложения? И как относятся к Вашему возрасту сотрудники и деловые партнеры?

— По началу были опасения в перемешку с идеями. Как управиться со всем? Как управлять огромной компанией, где часть сотрудников имеет опыт работы больше, чем тебе лет? Где набраться знаний бесплатно онлайн без смс и регистрации? Но потом от вопросов «как делать» постепенно переходишь в стадию «делай». Больше, интереснее, быстрее. Сначала учишься не бояться говорить «я не знаю», хоть и дается это очень непросто. Потом стараешься прислушиваться к мнению коллег и отступать там, где это нужно, отстаивать свою точку зрения, когда действительно веришь в свою правоту. Также были опасения, что назначение компания встретит пачкой увольнительных… но этого не произошло. Даже кто-то вернулся:) Очень помогла поддержка друзей из индустрии. Партнеры звонили и поздравляли, кто-то ожидал назначения чуть позже, кто-то наоборот говорил, что давно пора. Команда «Оазиса» тоже не дала долго сомневаться, все (очень надеюсь на это!) поддержали и теперь уже реализовываем те идеи, которые когда-то зарождались в голове. Вообще это очень здорово когда появляются идеи, а потом ты видишь как они работают, приносят свои результаты и положительные эмоции. Такое ощущение было, например, когда мы организовывали Oasis Campus — обучающее мероприятие для 100 менеджеров из отрасли в условиях дикой природы, на Волге и с палатками.

— В 2013 году Вы выиграли Кубок Мэра Москвы по решению бизнес кейсов. И успешно участвовали в еще нескольких подобных соревнованиях. Как навыки решения бизнес кейсов помогают в реальной работе?

— Навык публичных выступлений и создания презентаций это просто must-have в бизнес-среде. За наличие этого навыка нужно сказать спасибо моей коллеге и хорошему другу — Ольге Марголиной, 4 года назад она затащила меня в кейс-чемпионаты, а сегодня мы работаем бок о бок и делаем отличные проекты. Так что если бы не эта победа тогда, кто знает, как бы все потом повернулось.

— Ваша карьера развивается очень стремительно. То, на что у большинства уходят многие годы, у Вас заняло буквально пару лет. С одной стороны напрашивается объяснение, что Вы работаете в семейном бизнесе. С другой же, вряд ли кто-то усомнится в прагматичности и трезвом расчете владельцев этого самого бизнеса. Как Вы сами объясняете свой быстрый старт? Могли бы Вы назвать Ваши самые успешные проекты в компании?

— Вряд ли это можно назвать чистой случайностью, да и нашли меня не на Хэдхантере. С другой стороны, как иногда любят шутить друзья, у меня более 20 лет работы в индустрии. Уже в 8 лет я бегал по «Canton Fair» и собирал образцы. 14 лет спустя ничего не поменялось, только теперь в эти образцы не получается играть так часто, зато продаются они куда лучше, чем цветная юла и пазлы с пандами)).

Как говорил Энцо Феррари, создатель, возможно, лучших спортивных машин в мире, «Лучшая Ferrari та, которую нам еще предстоит построить» — думаю, что и с моими проектами будет также.

— И если мы заговорили о семейном бизнесе, то Ваш приход к руководству «Оазисом» имеет, на мой взгляд, важное и знаковое событие. Ведь это и возрождение, наших традиций купцов и промышленников дореволюционной России и мультипликация опыта большинства успешных крупных и малых зарубежных фирм. А какие главные плюсы и минусы семейного бизнеса Вы ощущаете на себе?

— Из плюсов — это невероятный тимбилдинг, ты на 100% отдаешься и доверяешь своей команде. У других на это уходят десятилетия, а мы уже этот этап прошли. Из минусов — трудоголизм на 234%. Темы за столом часто уходят в интересную и увлекательную работу, поэтому отвлекаться иногда бывает непросто. Но мы научимся!

— «Оазис» одна из крупнейших и старейших компаний нашей отрасли. На Ваш свежий взгляд, каковы ее самые сильные стороны и над чем предстоит поработать? Какой Вы видите компанию через 2–3 года?

— Самые сильные стороны это люди. Привезти товар и все остальное это не так сложно. А найти профессионалов, еще и близких по духу очень непросто. Так что ответ на этот вопрос, несомненно, посвящается нашей HR-службе.

— Очень впечатляет новый шоу-рум «Оазиса», насколько я знаю, Вы руководили разработкой его концепции. Какие принципиально новые решения были применены в этом проекте?

— Руководили ею коллеги из маркетинга, я скорее периодически подкидывал интересные идеи. Например, мы сами создали стойку для зонтов, потому что все решения, представленные на рынке, нам не подходили. Реализовали пару интересных идей в мерчендайзинге. Думаю, что у нас самая мощная зона с брендами из всех индустриальных шоурумов в России. Кроме того, считаю отличным решение использовать QR-коды вместо ценников на полке. Они занимают меньше места, сразу ведут на сайт, где можно посмотреть актуальные цены и остатки продукции.

— Известна Ваша страсть к путешествиям. Вероятно это тоже семейное, ведь Ваш отец Владимир Слуцкий, насколько я знаю, посетил порядка 100 стран мира. В скольких странах Вам удалось побывать? Расскажите, пожалуйста, о самых ярких впечатлениях из Ваших поездок.

— На данный момент порядка 70. Но когда смотришь на карту мира, понимаешь, что белых мест все еще больше, чем «цветных». Хорошо, что сейчас всю работу можно уместить в рюкзак и уехать колесить куда-нибудь в дремучую Азию или Латинскую Америку. Самыми яркими были сафари в Африке, виды Новой Зеландии, небоскребы Гонконга, темплы в Мьянме и очень много чего еще, но это отдельный рассказ не на один час день.

— Бизнес, путешествия, чем еще заполнена Ваша жизнь? Как Вы любите отдыхать, есть ли еще какие-то увлечения и хватает ли на них времени?

— Хватает на меньшее, чем хочется. Обожаю музыку. Хожу концертов на 20–30 в год, что, правда, не помогло победить Антона Верта в эпическом противостоянии. Также очень люблю ходить в кино, стараюсь делать это пару раз в месяц, так что режиссеры и актеры вторых ролей давно перестали быть просто именами и фамилиями в титрах. Очень люблю организовывать вечеринки и разные мероприятия. Например, раз в год выбираемся компанией в 30 человек на Волгу с палатками, дискотеками, заплывами и прочими активностями. Фотографии и репортажи с места событий собирают еще большее количество желающих, так что обязательно находишь новые знакомства и идеи и потом инвестируешь это в себя и работу!).

— И традиционно — Ваши пожелания коллегам по отрасли?

— Расти, развиваться, создавать новые креативные и эффектные коммуникации, а также поражать коллег из соседних индустрий! #сувениркарулит